• Home
  • Over ons
  • Diensten
    • Financiële administratie
    • Jaarrekening
    • Fiscale dienstverlening
    • Bedrijfsadvies
    • Salarisadministratie
    • Juridische dienstverlening
    • Startende ondernemer
  • Kennis
  • Vacature
  • Contact
Inloggen Exact
✕

Wet betaald ouderschapsverlof

  • Home
  • Sociale verzekeringen
  • Wet betaald ouderschapsverlof
Verhuur onderneming verhindert toepassing bedrijfsopvolgingsregeling niet
23 juni 2022
Coronapandemie geen reden voor verlenging redelijke termijn
7 juli 2022
30 juni 2022
Categorieën
  • Sociale verzekeringen
Tags

Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Deze wet wijzigt de Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en enkele andere wetten om te voldoen aan een Europese richtlijn.

Ouders hebben recht op 26 weken ouderschapsverlof in de eerste acht levensjaren van hun kind. Dat verlof is in principe onbetaald, tenzij werkgever en werknemers daar andere afspraken over hebben gemaakt. Door de Wet betaald ouderschapsverlof worden de eerste negen van de 26 weken ouderschapsverlof betaald, mits het verlof wordt opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. In het geval van adoptie of pleegzorg bestaat het recht op een uitkering gedurende de eerste negen weken van ouderschapsverlof tot één jaar na opname van het kind in het gezin, mits het kind jonger is dan acht jaar.

Het UWV betaalt in die periode een uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon van de ouder, tot een maximum van 70% van het maximum dagloon voor toepassing van de sociale zekerheidswetgeving.

De invoering van betaald ouderschapsverlof volgt op de invoering van extra geboorteverlof. Sinds 1 januari 2019 krijgen partners vijf werkdagen vrij direct na de geboorte van hun kind. Vanaf 1 juli 2020 kunnen zij daarnaast nog vijf weken betaald verlof opnemen in de eerste zes maanden na de geboorte van hun kind.

Bron:Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid| wetswijziging| Staatsblad 2021, 592| 06-12-2021
Deel

Gerelateerde berichten

23 februari 2023

Werknemer is geen belanghebbende bij besluit toekenning compensatie transitievergoeding


Lees meer
2 februari 2023

Verkorting periode loondoorbetaling bij ziekte AOW-gerechtigde werknemers


Lees meer
12 januari 2023

Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen door de Tweede Kamer


Lees meer

LOCATIE

Verlengde Velmolen 2
5406 NT Uden


CONTACT
+31 (0)413 379 436
info@accuraadgevers.nl


© 2022 Accuraadgevers | Privacy statement | Algemene Voorwaarden | Webdesign: MEGANMEDIA
Inloggen Exact