29 januari 2026 29 januari 2026Categorieën ArbeidsrechtGerechtshof: Uber chauffeurs zijn niet altijd werknemerHet gerechtshof Amsterdam wijst de vorderingen van FNV dat alle chauffeurs of groepen van chauffeurs van
15 januari 2026 15 januari 2026Categorieën ArbeidsrechtOntslag terecht door expliciete foto’s op werklaptopEen IT-engineer wordt op staande voet ontslagen door zijn werkgever, een internationaal
2 oktober 2025 2 oktober 2025Categorieën ArbeidsrechtInvoering loontransparantie uitgesteld tot 2027De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027.
3 juli 2025 3 juli 2025Categorieën ArbeidsrechtKan een werknemer van zijn arbeidsovereenkomst af voordat hij is gestart?Een onderneming heeft een openstaande vacature voor de functie van inkoper. Om een geschikte vervanger te
28 mei 2025 28 mei 2025Categorieën ArbeidsrechtConsultatie initiatief wetsvoorstel ZelfstandigenwetVier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet
22 mei 2025 22 mei 2025Categorieën ArbeidsrechtMeer zekerheid voor flexwerkersDe minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer
3 april 2025 3 april 2025Categorieën ArbeidsrechtVoortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel VbarDe minister van SZW en de staatssecretaris van Financiën hebben een brief naar de Tweede Kamer gestuurd
6 maart 2025 6 maart 2025Categorieën ArbeidsrechtHoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijnDe Hoge Raad heeft een aantal juridische vragen beantwoord in de rechtszaak tussen Uber en vakbond FNV.
3 oktober 2024 3 oktober 2024Categorieën ArbeidsrechtOntslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratieEen werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke