5 oktober 2023 5 oktober 2023Categorieën ArbeidsrechtProeftijd in opvolgende arbeidsovereenkomstBij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en korter dan
31 augustus 2023 31 augustus 2023Categorieën ArbeidsrechtToestemming ontslag te vroeg gevraagd voor compensatie transitievergoedingBij de beëindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordt
17 augustus 2023 17 augustus 2023Categorieën ArbeidsrechtVerkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemersOp 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
10 augustus 2023 10 augustus 2023Categorieën ArbeidsrechtVerrekening opleidingskosten toegestaan bij niet verplichte scholingEen werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling diende
27 juli 2023 27 juli 2023Categorieën ArbeidsrechtUitstel inwerkingtredingsdatum bedrag ineensOnderdeel van het nieuwe pensioenstelsel is de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal ineens
27 juli 2023 27 juli 2023Categorieën ArbeidsrechtWerknemer gehouden aan concurrentiebedingEen concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in dienst
20 juli 2023 20 juli 2023Categorieën ArbeidsrechtVereenvoudiging verlofstelselDe minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van het bestaande
13 juli 2023 13 juli 2023Categorieën ArbeidsrechtMinimumuurloon per 1 januari 2024Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande
29 juni 2023 29 juni 2023Categorieën ArbeidsrechtVerplichte visie re-integratietrajectWerkgevers en werknemers dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke