23 juni 2022 23 juni 2022Categorieën ArbeidsrechtInvoering uniform wettelijk minimumuurloonDe Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
23 juni 2022 23 juni 2022Categorieën ArbeidsrechtExtra verhoging minimumloon per 2023In het coalitieakkoord is afgesproken dat het minimumloon in 2024 en 2025 met in totaal 7,5% stijgt, los
9 juni 2022 9 juni 2022Categorieën ArbeidsrechtRe-integratie tweede spoor en einde dienstverbandOp een werkgever en een arbeidsongeschikte werknemer rust de wettelijke plicht om de re-integratie van de
2 juni 2022 2 juni 2022Categorieën ArbeidsrechtTerugbetaling teveel opgenomen verlofNa de beËindiging van het dienstverband van een werknemer stuurde de werkgever hem een eindafrekening.
25 mei 2022 25 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtOnterechte loonsanctieDe werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen
19 mei 2022 19 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtVerbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloerDe minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons
19 mei 2022 19 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtStage- of arbeidsovereenkomst?Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk
12 mei 2022 12 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtWerkneemster hoefde andere functie niet te accepterenEen gemeente is in kort geding veroordeeld om een werkneemster binnen zeven dagen na de betekening van
28 april 2022 28 april 2022Categorieën ArbeidsrechtDenk aan de verplichte RI&EDe Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers