25 mei 2022 25 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtOnterechte loonsanctieDe werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen
19 mei 2022 19 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtVerbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloerDe minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons
19 mei 2022 19 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtStage- of arbeidsovereenkomst?Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk
12 mei 2022 12 mei 2022Categorieën ArbeidsrechtWerkneemster hoefde andere functie niet te accepterenEen gemeente is in kort geding veroordeeld om een werkneemster binnen zeven dagen na de betekening van
28 april 2022 28 april 2022Categorieën ArbeidsrechtDenk aan de verplichte RI&EDe Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers
7 april 2022 7 april 2022Categorieën ArbeidsrechtGeen verjaring van loonvordering buitenlandse chauffeurOp grond van het EU-recht is het verboden om verschil te maken in de behandeling van werknemers uit
7 april 2022 7 april 2022Categorieën ArbeidsrechtSabotage auto van klant garagebedrijf is reden voor ontslag op staande voetEen werknemer kan zonder inachtneming van de geldende opzegtermijn worden ontslagen als er een dringende
24 maart 2022 24 maart 2022Categorieën ArbeidsrechtMet e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichtingBij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor meer dan zes maanden geldt voor de werkgever bij het
13 januari 2022 13 januari 2022Categorieën ArbeidsrechtControle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacyEen werknemer heeft recht op bescherming van zijn privacy. Dat recht geldt ook voor e-mailberichten die